Het Dutch Section Committee (DSC), tot januari 2024 genoemd het Artesia Sectie Comité, is onderdeel van het GE European Pensionfund OFP (hierna: het OFP). Dit comité monitort het functioneren van het Nederlandse deel van het OFP, waarin de in oorsprong GE Artesia N.V. pensioenregeling wordt beheerd. Heeft u altijd al willen meepraten over het beheer en het functioneren van het OFP? Dan is dit uw kans! Want wij zoeken kandidaten namens werknemers voor dit belangrijke orgaan.

Ons pensioenfonds valt onder de Europese regelgeving. Het Dutch Section Committee (DSC) is te vergelijken met een verantwoordingsorgaan van pensioenfondsen die vallen onder de Nederlandse wetgeving. Het DSC is een sociaal comité dat uit vijf leden bestaat: twee namens werkgevers en drie namens actieve deelnemers, voormalige deelnemers en pensioengerechtigden. Lees op onze website meer over het Dutch Section Committee.

Het Dutch Section Committee
Het DSC houdt het OFP op de hoogte van de Nederlandse regels op het gebied van het sociaal- en arbeidsrecht voor de uitvoering van de pensioenregeling van Pensioenfonds GE Artesia OFP. Ook informeert het DSC het OFP over veranderingen in deze regels. Daarnaast geeft het DSC niet alleen zijn oordeel over het functioneren van het OFP, maar geeft het ook advies over uiteenlopende aangelegenheden. Het DSC heeft op onderdelen instemmingsrecht over de wijzigingen van de regeling op belangrijke punten. Dit waarborgt een goed beheer van onze pensioenregeling. Het Dutch Section Committee handelt in het belang van iedereen die bij het fonds is betrokken: actieve deelnemers, voormalige deelnemers en pensioengerechtigden hierna te noemen: de belanghebbenden.

De huidige situatie
De uitvoering van de Wet toekomst pensioenen (Wtp) heeft ook invloed op ons fonds. Voor de uiterlijke inplementatiedatum van de Wtp (01-01-2028) moet ter vervanging van de huidge pensioenuitvoerder (Achmea Pensioenservices) een solide opvolger gevonden worden. Het vinden van een geschikte pensioenuitvoerder voor ons OFP is geen gemakkelijke taak. Het proces zal zowel in tijd (voor 1-1-2028) als implementatie moeten worden gerealiseerd binnen de kaders van het instemmingsrecht dat is voorbehouden aan het DSC. De overgang naar een nieuwe pensioenregeling is geen eenvoudige opdracht. Als dit niet lukt, zullen er ook vroegtijdig andere mogelijkheden onderzocht moeten worden vanwege de deadline.

Dat betekent dat er veel gevraagd wordt van de kandidaat wat betreft kennis van het OFP, de bindende overeenkomsten en de grote mate van detaillering daarbinnen om gezamenlijk met de RvB respectievelijk DMC tot een sluitende oplossing te komen. Dat is van groot belang voor alle belanghebbenden van het OFP.

Het DSC Charter staat in beginsel twee termijnen van 4 jaar toe aan een lid van het DSC
Daarnaast bestaat de mogelijkheid dat het DSC een uitzondering kan maken op deze regel om redenen van continuïteit en of bijzondere deskundigheid. Gezien de huidige situatie heeft het DSC besloten dat er reden is om tot een dergelijk uitzondering te besluiten. Daardoor is het mogelijk dat de laatst gekozenen zich kunnen laten verkiezen voor een 3e termijn van 4 jaar.

De huidige vertegenwoordigers namens werknemers
De afgevaardigden namens de belanghebbenden hebben voor vier jaar zitting in het DSC. De huidige leden namens werknemers zijn: Laurens Roodbol (onafhankelijk), John-Harold Every en Peter Starke. Hun zittingsperiode van vier jaar loopt af, maar zij stellen zich opnieuw verkiesbaar. Lees op onze website meer over het Dutch Section Committee. Als zich geen tegenkandidaten aanmelden, worden zij opnieuw benoemd voor vier jaar.

Profielomschrijving en aanmelding
Waaraan moet u voldoen als u namens werknemers lid wilt worden van het DSC? Kijk hiervoor in de profielomschrijving die we hebben opgesteld. Voldoet u hieraan en bent u enthousiast geworden? Dan is uw aanmelding van harte welkom. Stuur vóór maandag 4 augustus uw motivatiebrief en curriculum vitae naar het e-mailadres: geeuropeanpensionfundofp@achmea.nl

Het verdere proces
Als de aanmeldingen binnen zijn, stellen we eerst een kandidatenlijst samen van kandidaten die voldoen aan de gestelde criteria zoals dit is vastgelegd in bijlage 1 van het DSC Charter. Na afronding wordt deze lijst aangeboden aan het Comité Dagelijks Bestuur welke de aangemelde kandidaten beoordeelt. Het motiveert eventuele afwijzingen aan het DSC. Uiteindelijk stelt het DSC de uiteindelijke kandidatenlijst vast. Daarna zullen de verkiezingen plaatsvinden.

Klik hier voor de beschrijving van de verkiezingsprotocol.

We kijken uit naar uw aanmelding!